1. Beratung der Unternehmensleitung

• Beratung in allen Fragen des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes
• Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und versicherungstechnischer Vorschriften
• Mitwirkung bei baulichen, technischen und organisatorischen Veränderungen (z. B. Neubauten, Umbauten, Nutzungsänderungen)

2. Kontrolle und Überwachung

• Regelmäßige Begehungen des Betriebsgeländes zur Erkennung von Brandgefahren
• Überprüfung der Flucht- und Rettungswege, Feuerlöscheinrichtungen und Brandmeldeanlagen
• Kontrolle der Lagerung und Kennzeichnung von Gefahrstoffen
• Überwachung der Brandschutzordnung (Teil A–C)

3. Planung und Organisation

• Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnung
• Mitwirkung bei Alarm- und Evakuierungsplänen
• Organisation und Dokumentation von Brandschutzübungen
• Abstimmung mit Feuerwehr, Behörden und Versicherungen

4. Schulung und Unterweisung

• Durchführung oder Organisation von Brandschutzunterweisungen für Beschäftigte
• Ausbildung und Betreuung der Brandschutzhelfer
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden für brandvermeidendes Verhalten

5. Dokumentation

• Führen eines Brandschutzverzeichnisses und einer Dokumentation über Prüfungen, Unterweisungen und Begehungen
• Berichtswesen an die Unternehmensleitung

6. Zusammenarbeit und Koordination

• Ansprechpartner für Feuerwehr, Aufsichtsbehörden, Versicherungen
• Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, Gefahrstoffbeauftragten und Arbeitsschutzbeauftragten

7. Mitwirkung im Notfallmanagement

• Unterstützung bei der Brandbekämpfung und Evakuierung im Ernstfall
• Nachbereitung und Analyse von Bränden oder Beinahe-Ereignissen

Rechtsgrundlagen / Richtlinien

Die Aufgaben sind u. a. definiert in:

• DGUV Information 205-003 („Aufgaben, Qualifikation, Ausbildung und Bestellung von Brandschutzbeauftragten“)
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR A2.2 – Maßnahmen gegen Brände)
• Landesbauordnungen und Brandschutzkonzepte